Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

1. Tuyển dụng
- Tuyển dụng nhân sự theo mục tiêu định biên của công ty: Đăng tin, lọc CV, phỏng vấn, thông báo kết quả, theo dõi biến động nhân sự.
- Quản lý các kênh tuyển dụng, phát triển thương hiệu tuyển dụng công ty.
- Đào tạo hội nhập nhân sự mới (Onboarding).
- Đánh giá nhân sự, đề xuất khen thưởng, kỷ luật.
2. Hành chính văn phòng
- Chấm công, tính lương thưởng, tăng giảm BHXH, giải quyết thủ tục liên quan đến nhân sự.
- Quản lý và lưu trữ hồ sơ, giấy tờ, công văn, hợp đồng lao động, hợp đồng kinh doanh, hoá đơn...
- Soạn thảo các văn bản nội bộ hành chính.
- Tổ chức sự kiện nội bộ: Liên hoan, sinh nhật, team buildings, du lịch...
- Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

Nữ, độ tuổi từ 22 - 30
Tốt nghiệp Cao đằng - Đại học chuyên ngành Nhân sự, hành chính, quản trị nhân lực,...
Có từ 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sư.
Đam mê lĩnh vực nhân sự, vững chuyên môn nghiệp vụ.
Tinh thần trách nhiệm và cam kết cao trong công việc.
Giao tiếp tốt, tinh thần gắn kết tốt.
Thành thạo tin học văn phòng và biết sử dụng nền tảng ứng dụng, công nghệ hỗ trợ công việc.