Trưởng Nhóm Tuyển Dụng Tiếng Trung

- Tiếp nhận yêu cầu và triển khai kế hoạch tuyển dụng từ Trưởng phòng/giám đốc nhân sự và yêu cầu của các Phòng ban/bộ phận.
- Phỏng vấn tuyển dụng nhân sự
- Quản lý hệ thống các tài khoản website, database ứng viên.
- Tìm kiếm, cập nhật nguồn tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực tiềm năng.
- Thực hiện thủ tục đón tiếp nhân viên mới, hỗ trợ hội nhập.
- Xây dựng mô tả công việc (khi có phát sinh).
- Theo dõi thời gian và hướng dẫn nhân sự làm đánh giá thử việc.
- Lập các báo cáo hiệu suất tuyển dụng theo yêu cầu Trưởng bộ phận.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được Trưởng phòng Nhân sự giao cho: Tham gia hỗ trợ các mảng chuyên môn khác trong và ngoài Phòng nhân sự
Làm việc tại văn phòng: Hồ Chí Minh hoặc Bắc Ninh
岗位描述:
- 接受并执行人力资源经理/人事总监的招聘计划以及各部门的招聘需求。
- 进行人员面试。
- 管理网站账户系统、候选人数据库。
- 寻找并更新招聘渠道,开发潜在的人力资源。
- 执行新员工入职接待程序,支持新员工融入公司。
- 编写职位描述(如有变动)。
- 跟踪员工试用期并指导员工进行试用期评估。
- 根据部门经理要求,制作招聘效果报告。
- 完成其他人事部门分配的任务:参与支持其他部门的专业工作。

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ngành forwarder logistics.
- Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành liên quan.
- Có khả năng làm việc độc lập để thực hiện công việc khi có yêu cầu
- Yêu cầu ngoại ngữ: Tiếng Trung hoặc tiếng Anh.
- Gửi CV Song ngữ Trung-Việt hoặc Anh-Việt
Kỹ năng:
- Kỹ năng lập kế hoạch, đề xuất những giải pháp nhằm giải quyết công việc đạt hiệu quả cao hơn.
- Kỹ năng thương lượng – đàm phán
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt (Word, Excel, PPT, ...).
工作要求:
- 至少2年相关岗位经验,具有货运物流行业经验者优先。
- 本科及以上学历,相关专业。
- 能够独立工作,按要求完成任务。
- 中文或者英文,具备其中一种就可以。
技能:
- 具备制定计划和提出高效工作解决方案的能力。
- 谈判技巧。
- 良好的沟通与演讲能力。
- 分析、总结和报告的能力。
- 良好的办公软件使用技能(Word, Excel, PPT等)。