Trưởng Nhóm Tuyển Dụng (Mass)

Quản lý & Triển khai các giải pháp tuyển dụng, tạo nguồn và chạy chiến dịch cho các dự án tuyển nhân viên Khối Vận hành & Lao động phổ thông của Ninja Van;
Chịu trách nhiệm đề xuất các phương án tuyển dụng hiệu quả cho số lượng lớn theo nhu cầu tại từng thời điểm, lập kế hoạch và báo cáo tiến độ tuyển cho BGĐ Nhân sự;
Xây dựng kế hoạch truyền thông thương hiệu tuyển dụng, hoạt động hỗ trợ tuyển dụng;
Đào tạo và phát triển đội ngũ trong phạm vi quản lý;

Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan đến Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân sự hoặc Luật;
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm vị trí trưởng nhóm, từng làm việc trong các công ty lĩnh vực Logistics/Express hoặc quy mô trên 1000 nhân sự là một lợi thế;
Hiểu biết về quy trình tuyển dụng và có khả năng sử dụng các công cụ tìm kiếm nguồn nhân lực;
Kỹ năng làm việc với số liệu, phân tích và Excel thành thạo;
Kỹ năng tổ chức và sắp xếp, quản lý thời gian, thiết lập và triển khai kế hoạch;
Tư duy linh hoạt, ham học hỏi, khả năng chịu áp lực cao với số lượng tuyển dụng lớn;