Trách nhiệm
Tham mưu, giúp việc cho BOD trong việc hoạch định và triển khai các chiến lược mục tiêu, giải pháp và kế hoạch phát triển chung của Công ty và
Sắp xếp, triển khai các chính sách/ kế hoạch phát triển kinh doanh từ BOD đến Khối Kinh Doanh. Giúp việc BOD, giám sát, đôn đốc Khối Kinh doanh trong việc triển khai các mục tiêu, kế hoạch theo chức năng đã được phân công.
Tổng hợp, đánh giá và lập báo cáo về tình hình hoạt động của Công ty thông qua các báo cáo của từng bộ phận, từ đó tham mưu kịp thời cho BOD các giải pháp để đảm bảo công việc được thực hiện mang lại hiệu quả cao nhất.
Tham vấn cho các BOD trong việc lập mục tiêu, kế hoạch hoạt động của công ty trong từng thời kỳ/ giai đoạn phù hợp.
Là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và các phòng ban trong việc triển khai kế hoạch chiến lược.
Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban để xây dựng chính sách nhân sự phù hợp với nhu cầu từng bộ phận.
Xây dựng, giám sát cải tiến quy trình đào tạo, chịu trách nhiệm triển khai thực hiện kế hoạch đào đạo nhân sự.
Hỗ trợ xây dựng và vận hành hệ thống báo cáo, đo lường hiệu quả nhân sự toàn công ty.
Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Sắp xếp, triển khai các chính sách/ kế hoạch phát triển kinh doanh từ BOD đến Khối Kinh Doanh. Giúp việc BOD, giám sát, đôn đốc Khối Kinh doanh trong việc triển khai các mục tiêu, kế hoạch theo chức năng đã được phân công.
Tổng hợp, đánh giá và lập báo cáo về tình hình hoạt động của Công ty thông qua các báo cáo của từng bộ phận, từ đó tham mưu kịp thời cho BOD các giải pháp để đảm bảo công việc được thực hiện mang lại hiệu quả cao nhất.
Tham vấn cho các BOD trong việc lập mục tiêu, kế hoạch hoạt động của công ty trong từng thời kỳ/ giai đoạn phù hợp.
Là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và các phòng ban trong việc triển khai kế hoạch chiến lược.
Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban để xây dựng chính sách nhân sự phù hợp với nhu cầu từng bộ phận.
Xây dựng, giám sát cải tiến quy trình đào tạo, chịu trách nhiệm triển khai thực hiện kế hoạch đào đạo nhân sự.
Hỗ trợ xây dựng và vận hành hệ thống báo cáo, đo lường hiệu quả nhân sự toàn công ty.
Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu
1. Học vấn:
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực và các ngành liên quan
2. Kỹ năng
Thành thạo các công cụ Excel, Word, Powerpoint, các công cụ báo cáo, phân tích khác,...
Có kỹ năng soạn thảo văn bản và trình bày có hệ thống.
Có trách nhiệm, chủ động và sáng tạo trong công việc.
Tư duy logic và học hỏi nhanh.
3. Kinh nghiệm:
Ưu tiên có kinh nghiệm về đào tạo, trợ lý BOD tại các Doanh nghiệp (ưu tiên trong lĩnh vực Bất động sản)
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực và các ngành liên quan
2. Kỹ năng
Thành thạo các công cụ Excel, Word, Powerpoint, các công cụ báo cáo, phân tích khác,...
Có kỹ năng soạn thảo văn bản và trình bày có hệ thống.
Có trách nhiệm, chủ động và sáng tạo trong công việc.
Tư duy logic và học hỏi nhanh.
3. Kinh nghiệm:
Ưu tiên có kinh nghiệm về đào tạo, trợ lý BOD tại các Doanh nghiệp (ưu tiên trong lĩnh vực Bất động sản)
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN KAVI
✓ Đã xác thực
2
Việc đang tuyển
0
Người theo dõi
2025-04
Thành lập
Gợi ý việc tương tự
Nhân viên quản lý hồ sơ và hành chính tại Trường Mầm Mon Quốc Tế Tây Hồ (TP HCM)
CÔNG TY CỔ PHẦN TRƯỜNG MẦM NON QUỐC TẾ TÂY HỒ · Hồ Chí Minh
10M-20M VNDXem →
Quản Lý Vận Hành Game
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ & CÔNG NGHỆ MCORP · Hà Nội
Thương lượngXem →
Phó Ban Quản Lý Vận Hành Cụm Công Nghiệp
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ LE MONT · Thái Nguyên
Thương lượngXem →
Quản Lý Vận Hành Sàn TMĐT Amazon (Làm Việc Tại Nghệ An)
CÔNG TY TNHH DOPE ECOMMERCE · Nghệ An
Thương lượngXem →
Trợ Lý Vận Hành Cấp Cao
Thương lượng
