Chuyên Viên Tuyển Dụng

Lập kế hoạch tuyển dụng và triển khai thực hiện theo tháng/quý/năm
Quản lý và triển khai thực hiện công tác tuyển dụng nhằm đảm bảo tuyển đúng người
Nghiên cứu, đề xuất các chương trình, giải pháp, kênh tuyển dụng... nhằm nâng cao thương hiệu tuyển dụng của công ty
Lựa chọn đúng các kênh tuyển dụng hiệu quả theo từng vị trí công việc.
Có khả năng tìm kiếm, chiêu mộ và thu hút nhân tài phù hợp về cho công ty.
Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng
Trực tiếp phỏng vấn và quyết định tuyển dụng 1 số vị trí.
Tham gia phỏng vấn sơ tuyển các vị trí quản lý.

Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, Ưu tiên làm trong ngành bán lẻ, thời trang
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế
Nắm vững nhu cầu và thị trường lao động; Luật Lao Động, Thuế TNCN, BHXH.
Có kiến thức về tâm lý con người.
Kỹ năng giao tiếp tốt và thuyết phục người khác; Quản lý thời gian, lập kế hoạch công việc.
Kỹ năng làm việc theo đội nhóm, biết định hướng và phát huy năng lực của nhóm để phục vụ mục đích công việc chung.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint, google biểu mẫu...