Chuyên Viên Tuyển Dụng Bất Động Sản

Lập kế hoạch và trực tiếp thực hiện các bước tuyển dụng theo vị trí, chỉ tiêu,kế hoạch được giao:• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và lên kế hoạch tuyển dụng.• Tìm kiếm, sàng lọc tổng hợp hồ sơ ứng viên.• Tổ chức phỏng vấn tuyển dụng.• Đàm phán, chốt ứng viên, thông báo kết quả tuyển dụng cho ứng viên.• Thực hiện các bước sau phỏng vấn và cập nhật các thông tin về ứng viên saukhi ứng viên gia nhập.• Phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên qua các hoạt động networking, quảng cáo,giới thiệu ứng viên.• Phát triển và xây dựng mối quan hệ tốt với các đơn vị thực hiện tuyển dụngnhân sự. Tìm kiếm, thiết lập và phát triển quan hệ với các đối tác, các hiệphội, các nguồn tuyển dụng tương ứng với nhu cầu tuyển dụng của đơn vị đượcgiao phụ trách.• Quản lý các yêu cầu tuyển dụng và thực hiện tuyển dụng các vị trí nhân sựđược giao phụ trách.• Thực hiện các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu và các công việckhác theo phân công của các cấp quản lý.

Có từ 01 năm trở lên kinh nghiệm tuyển dụng mass
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan
Có kiến thức về quản trị nhân sự, đặc biệt là lĩnh vực tuyển dụng
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt
Kỹ năng đàm phán và thương lượng hiệu quả
Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên chuyên nghiệp
Khả năng đánh giá hồ sơ và sàng lọc ứng viên nhanh chóng, chính xác
Thành thạo tin học văn phòng và các công cụ tuyển dụng online
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt
Chủ động, nhiệt tình và có tinh thần học hỏi cao