Chuyên Viên Tuyển Dụng HR

Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng theo yêu cầu của các phòng ban,
Tiến hành tuyển dụng nhân sự cho các vị trí thuộc các bộ phận trong công ty.
Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên và tổ chức các buổi phỏng vấn.
Đánh giá và đưa ra quyết định tuyển chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc.
Quản lý và duy trì mối quan hệ với các nguồn ứng viên tiềm năng.
Thực hiện các công việc hành chính liên quan đến tuyển dụng như soạn thảo hợp đồng, theo dõi quá trình, chính sách tuyển dụng và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.

Tốt nghiệp đại học/cao đẳng các chuyên ngành liên quan Quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, đàm phán tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm
Am hiểu các công cụ tuyển dụng online, mạng xã hội, và các phương pháp tìm kiếm ứng viên.
Cẩn thận, chi tiết và có khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng.
Kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel).