Chuyên Viên Nhân Sự Tại Nhật Bản

1. Về tuyển dụng (85%)
Tổng hợp, phân tích, xác định nhu cầu tuyển dụng Kỹ sư IT tại Nhật Bản của Công ty
Xây dựng, tìm kiếm và phát triển nguồn ứng viên dựa trên kế hoạch & Quy trình tuyển dụng
Tham gia vào quá trình tuyển dụng từ đầu đến cuối
Đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp cho Công ty
Phối hợp với team xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
2. Công việc khác (15%)
Hỗ trợ các thủ tục hành chính cho CBNV tại Nhật.

Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự IT tại Nhật
Tiếng Nhật N2 trở lên
Ưu tiên ứng viên đang sinh sống tại Nhật
Có tư duy xây dựng kế hoạch và báo cáo
Mạng lưới nguồn tuyển dụng rộng, đa dạng
Năng động, có khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán, thuyết phục
Tinh thần trách nhiệm cao và khả năng sáng tạo, linh hoạt trong công việc
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm cao.