Nhân Viên HCNS Mạnh Tuyển Dụng

Mảng Tuyển dụng (70%)
Lập kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm và thu hút ứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của công ty.
Xây dựng, đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và phỏng vấn ứng viên.
Phối hợp với các bộ phận chuyên môn, hỗ trợ tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả, xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.
Phát triển thương hiệu tuyển dụng, tổ chức các hoạt động thu hút nhân tài trong lĩnh vực công nghệ.
Theo dõi, đánh giá và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.
Mảng Hành chính - Nhân sự tổng hợp (30%)
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội theo đúng quy định.
Hỗ trợ công tác chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
Hỗ trợ xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự, nội quy, quy chế công ty.
Thực hiện công tác hành chính văn phòng: quản lý văn phòng phẩm, hồ sơ tài liệu, tổ chức các sự kiện nội bộ,...
Hỗ trợ các công việc liên quan đến văn hóa doanh nghiệp, gắn kết nhân sự.

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật, Hành chính hoặc các ngành liên quan.
Có từ 1 - 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng hoặc Nhân sự tổng hợp.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực Công nghệ (IT, Tech, Startup).
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt, có khả năng xây dựng mối quan hệ với ứng viên và quản lý nhân sự.
Thành thạo MS Office (Word, Excel, PowerPoint), có kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản lý nhân sự là lợi thế.
Nhanh nhẹn, chủ động, chịu áp lực công việc tốt, có tinh thần trách nhiệm cao.
Ưu tiên ứng viên có tư duy sáng tạo, đóng góp ý tưởng xây dựng chính sách nhân sự và văn hóa doanh nghiệp..