Trách nhiệm
Thực hiện xây dựng chính sách chế độ tiền lương phúc lợi:
Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ nhân viên.
Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của công ty
Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp lễ, tết
Xây dựng và quản lý kế hoạch lương thưởng, chế độ đãi ngộ và phúc lợi cho nhân viên
Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự
Tổng hợp phân tích hiệu quả thực hiện chính sách lương, thưởng, chế độ BHXH và phúc lợi cho người lao động
Thực hiện công việc với các cơ quan công lập:
Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.
Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ cơ quan BHXH cho NLĐ tham gia và hướng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định
Soạn một số văn bản liên quan đến công tác BHXH, BHYT, BHTN
Lập danh sách nhân viên phải nộp thuế thu nhập.
Thực hiện đăng ký mã số thuế, giảm trừ gia cảnh cho nhân viên công ty.
Quản trị thành tích:
Triển trai công tác rà soát, xây dựng, quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc (KPI);
Triển trai công tác rà soát, xây dựng, quản lý hệ thống đánh giá năng lực
Đề xuất tiêu chí và triển khai thực hiện các chương trình khen thưởng, thành tích
Lập báo cáo liên quan đến quản trị thành tích
Xử lý quan hệ lao động:
Đề xuất giải phảp xử khiếu nại, thắc mắc của nhân viên liên quan đến xử lý quan hệ lao động
Đề xuất giải pháp xử lý kỷ luật lao động
Tổng hợp thông tin từ các đơn vị liên quan đến công tác quản lý nhân sự tại đơn vị, đề xuất giải pháp tư vấn, hỗ trợ
Xây dựng, triển khai, giám sát quy trình liên quan đến xử lý quan hệ lao động
Ban hành, lưu trữ hồ sơ
Các công việc liên quan khác theo sự phân công của cấp trên.
Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ nhân viên.
Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của công ty
Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp lễ, tết
Xây dựng và quản lý kế hoạch lương thưởng, chế độ đãi ngộ và phúc lợi cho nhân viên
Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự
Tổng hợp phân tích hiệu quả thực hiện chính sách lương, thưởng, chế độ BHXH và phúc lợi cho người lao động
Thực hiện công việc với các cơ quan công lập:
Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.
Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ cơ quan BHXH cho NLĐ tham gia và hướng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định
Soạn một số văn bản liên quan đến công tác BHXH, BHYT, BHTN
Lập danh sách nhân viên phải nộp thuế thu nhập.
Thực hiện đăng ký mã số thuế, giảm trừ gia cảnh cho nhân viên công ty.
Quản trị thành tích:
Triển trai công tác rà soát, xây dựng, quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc (KPI);
Triển trai công tác rà soát, xây dựng, quản lý hệ thống đánh giá năng lực
Đề xuất tiêu chí và triển khai thực hiện các chương trình khen thưởng, thành tích
Lập báo cáo liên quan đến quản trị thành tích
Xử lý quan hệ lao động:
Đề xuất giải phảp xử khiếu nại, thắc mắc của nhân viên liên quan đến xử lý quan hệ lao động
Đề xuất giải pháp xử lý kỷ luật lao động
Tổng hợp thông tin từ các đơn vị liên quan đến công tác quản lý nhân sự tại đơn vị, đề xuất giải pháp tư vấn, hỗ trợ
Xây dựng, triển khai, giám sát quy trình liên quan đến xử lý quan hệ lao động
Ban hành, lưu trữ hồ sơ
Các công việc liên quan khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế Toán, Quản trị kinh doanh, Luật...
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Words, Excel, outlook...)
Kỹ năng xử lý tình huống linh hoạt
Khả năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc tốt.
Khả năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ tốt.
Tự tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công.
Tỉ mỉ, ý thức trách nhiệm cao.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Words, Excel, outlook...)
Kỹ năng xử lý tình huống linh hoạt
Khả năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc tốt.
Khả năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ tốt.
Tự tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công.
Tỉ mỉ, ý thức trách nhiệm cao.
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN A NEW HOME
✓ Đã xác thực
5
Việc đang tuyển
0
Người theo dõi
2025-04
Thành lập
Gợi ý việc tương tự
Nhân Viên Hành Chính Tổng Hợp Tại Hà Nội
CÔNG TY TNHH SMAZING · Hà Nội
5M-10M VNDXem →
Nhân viên Human Resource Full-time tại Thủ Đức Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH GOBEYOND · Hồ Chí Minh
10M-20M VNDXem →
Nhân viên nhân sự - ALT- Quận 3 (Hồ Chí Minh)
CÔNG TY TNHH QUẢN LÝ VÀ DỊCH VỤ HÀNG CAO CẤP ALT · Hồ Chí Minh
10M-20M VNDXem →
Tuyển nhân sự tổng hợp làm việc tại HCM
CÔNG TY CỔ PHẦN BPO MẮT BÃO · Hồ Chí Minh
5M-10M VNDXem →
Chuyên Viên Nhân Sự (Mảng C&B)
10M-20M VND
