Giám Đốc Khối Tuyển Dụng

 Chịu sự quản lý trực tiếp của Tổng Giám Đốc
 Quản lý 5-10 phòng
 Chịu trách nhiệm con số tuyển dụng của khối
 Tạo động lực cho các phòng
 Cùng công ty thực hiện các chiến lược tuyển dụng

 Từng giữ chức trưởng phòng,giám đốc
 Có khả năng lãnh đạo đội nhóm
 Đáp ứng văn hóa công ty
 Chỉ chạy đơn công ty
 Không hợp tác song song công ty khác cùng lĩnh vực
 Có mặt thường xuyên công ty ( tối thiểu 15 ngày/tháng)