Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp - Đi Làm Luôn

1. Tuyển dụng và đào tạo:
Lập kế hoạch, tham gia thực hiện tuyển dụng đáp ứng nhu cầu hoạt động của các phòng ban theo định hướng chiến lược của Công ty.
Thiết kế JD (mô tả công việc) phù hợp cho từng vị trí cần tuyển
Hướng dẫn, phổ biến cho CBNV mới về nội quy, quy định của công ty.
Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu đào tạo của nhân viên mới và nhân viên hiện tại. Theo dõi và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo, đưa ra đề xuất cải thiện nếu cần thiết.
2. Chế độ chính sách, phúc lợi, quan hệ lao động:
Xây dựng cơ chế chính sách, các quy trình liên quan công tác nhân sự; quy định, nội quy Công ty; Giám sát CBNV thực hiện Nội quy, quy định và các quy trình.
Thực hiện, tuân thủ quy trình tuyển dụng, quy trình đào tạo, quy trình tiếp nhận công việc, quy trình thôi việc và các quy trình liên quan đến người lao động.
Đánh giá hiệu suất: Xây dựng và duy trì hệ thống đánh giá hiệu suất để đo lường và cải thiện hiệu quả làm việc của nhân viên.
Xử lý các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động, đảm bảo đúng luật và đảm bảo quyền lợi cho nhân viên và Công ty; đồng thời xây dựng và duy trì môi trường làm việc lành mạnh, tích cực.
Thực hiện các nghiệp vụ về BHXH, BHYT, BHTN: Báo tăng, giảm BHXH; chế độ BHXH; chế độ thai sản, ốm đau; làm sổ BHXH mới cho CBNV mới, chốt sổ BHXH cho CBNV nghỉ việc...Làm thủ tục thanh toán BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng.
Thực hiện các chế độ phúc lợi theo quy định cho CBNV
Theo dõi chấm công. Cập nhật và theo dõi ngày nghỉ phép và tổng hợp giờ công tháng của toàn bộ CBNV công ty.
Tương tác với nhân viên các cấp để tìm hiểu, nắm bắt thông tin và hỗ trợ giải quyết khó khăn, thắc mắc liên quan nhân sự.
3. Quản lý Tài liệu và Hồ sơ:
Quản lý đảm bảo tất cả các hồ sơ và tài liệu nhân sự được lưu trữ và quản lý một cách chính xác và bảo mật. Cập nhật thông tin nhân sự trên phần mềm nhân sự.
Thực hiện công tác theo dõi, báo cáo nhân sự toàn công ty.
4. Văn hóa công ty:
Tổ chức thực hiện các hoạt động xây dựng, duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp trong Công ty. Sắp xếp thực hiện các cuộc họp, hội thảo, hội nghị, tiếp khách, hậu cần event, sự kiện, chương trình nội bộ cho tập thể NV công ty

Nam/ Nữ tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật,... hoặc ngành liên quan
Từ 03 năm kinh nghiệm
Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm chuyên về Hành chính, Nhân sự, Tuyển dụng. Am hiểu Luật Lao động, BHXH & BHYT....
Khả năng giao tiếp, ứng xử, tổng hợp, phân tích tốt.
Khả năng thiết lập mối quan hệ và xử lý các mâu thuẫn xung đột trong tổ chức
Tư duy logic, tinh thần trách nhiệm cao, bám đuổi mục tiêu, đo lường hiệu quả công việc.