Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, lập kế hoạch tuyển dụng;
Xây dựng nội dung và triển khai các hình thức đăng tuyển phù hợp trên các kênh mạng xã hội để tiếp cận ứng viên;
Sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, tham gia phỏng vấn ứng viên;
Kết nối và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng;
Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng, mở rộng nguồn tìm kiếm ứng viên;
Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng và các chỉ số liên quan;
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Học vấn: Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế...
Kinh nghiệm:Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong công việc Tuyển dụng, có khả năng headhunt.
Kỹ năng:+ Hiểu biết về quy trình Tuyển dụng.+ Kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt.+ Giọng nói hay, dễ nghe, nhất là khi nghe qua điện thoại.+ Khả năng sàng lọc và đánh giá ứng viên.+ Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian hiệu quả.+ Kỹ năng quản lý thời gian và đưa ra quyết định.+ Sử dụng thành thạo Microsoft Office và các công cụ hỗ trợ tuyển dụng.