Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Trực tiếp thực hiện công tác tuyển dụng và đào tạo nội bộ
Tiến hành đào tạo định hướng cho nhân viên mới, xây dựng các sáng kiến đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Quản lý hồ sơ nhân sự trong công ty, đề xuất và thực hiện các quy định về lương thưởng và chế độ phúc lợi khác.
Cung cấp hỗ trợ cho nhân viên trong các vấn đề khác nhau liên quan đến nhân sự như và giải quyết mọi vấn đề có thể phát sinh.
Thúc đẩy các chương trình nhân sự để tạo ra một môi trường làm việc hiệu quả, hạn chế xảy ra xung đột.
Hỗ trợ xây dựng và thực hiện chính sách nhân sự.
Tham gia công tác đánh giá hiệu suất nhân viên hàng tháng/quý/năm.
Xây dựng văn hoá công ty bằng cách tổ chức những hoạt động phù hợp, giải quyết vấn đề kịp thời, công bằng nghiêm túc, cung cấp các điều kiện phúc lợi cho nhân viên theo quy định của công ty, thúc đẩy hợp tác giữa các đội nhóm.
Đảm bảo nhân viên trong công ty đều tuân thủ quy định về an toàn lao động và chính sách nội bộ.

Kinh nghiệm làm việc trong vị trí nhân viên nhân sự tổng hợp hoặc thế mạnh về tuyển dụng/đào tạo từ 02 năm trở lên
Hiểu biết về các chính sách và thủ tục nhân sự nói chung.
Kiến thức tốt về Pháp luật lao động
Sử dụng được hệ điều hành Microsoft Office và các phần mềm quản lý nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp tốt
Khả năng giải quyết vấn đề.
Có thể làm việc theo nhóm và làm việc độc lập.
Bằng cử nhân quản trị nhân sự, hành chính học, quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.