Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Tuyển dụng:
Thực hiện quy trình tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và sàng lọc ứng viên, tổ chức
Xây dựng và quản lý nguồn ứng viên tiềm năng.
Đào tạo:
Vận hành và quản lý các chương trình đào tạo của công ty
Tham gia vào quá trình xây dựng hệ thống bài giảng E-learning
Hành chính:
Quản lý hồ sơ nhân viên: cập nhật thông tin, theo dõi hợp đồng lao động.
Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến nhân sự: ký kết hợp đồng, chấm công, tính lương, giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Quản lý văn phòng và các hoạt động hành chính khác.
C&B:
Tham gia xây dựng và triển khai chính sách lương, thưởng và phúc lợi của công ty.
Thực hiện các hoạt động liên quan đến C&B: tính lương, thưởng, quản lý các chương trình phúc lợi.
Đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật về lao động và C&B
Nhiệm vụ khác:
Phối hợp với các phòng ban, bộ phận khác để đảm bảo hoàn thành mục tiêu;
Thực hiện các công việc khác phù hợp với chuyên môn và năng lực cá nhân theo sự phân công của Quản lý trực tiếp và Ban Giám đốc.

Độ tuổi: 1990 - 2000.
Trình độ học vấn: Đại học trở lên. Chuyên ngành Quản trị nhân lực, hoặc tương đương. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm từ 1 - 3 năm ở mảng tuyển dụng và đào tạo.
Thành thạo Tin học văn phòng (Word tốt, Excel tốt, Trình bày - Powerpoint đẹp)