Nhân Viên Tuyển Dụng (Mạnh Tuyển Mass)

1/ Thu hút và tuyển chọn nhân sự
● Tạo và duy trì nguồn ứng viên phù hợp theo kế hoạch tuyển dụng phát triển công ty
● Sàng lọc, sơ vấn, phỏng vấn, tổ chức phỏng vấn với các trưởng bộ phận và phản hồi kết quả
● Phối hợp với các bộ phận khác trong việc phỏng vấn, đánh giá, tham vấn ra quyết định tuyển chọn
● Chăm sóc ứng viên và tối ưu tăng trải nghiệm ứng viên trong quá trình tuyển dụng và nhận việc
2/ Cải tiến quy trình, công cụ và báo cáo tuyển dụng:
● Tham gia xây dựng và báo cáo/cập nhật/phân tích theo định kỳ các chỉ số đo lường kết quả tuyển dụng và đề xuất các phương án nâng cao hiệu quả
● Xây dựng các quy trình làm việc, bài kiểm tra, câu hỏi phỏng vấn...
3/ Hướng dẫn và đào tạo hội nhập và chăm sóc/hỗ trợ nhân sự mới
4/ Tham gia các hoạt động để xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng
5/ Các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng Nhân sự

● Kinh nghiệm từ 1 năm trở lên trong công việc tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass
● Có kinh nghiệm phát triển, duy trì nguồn kênh ứng viên.
● Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên
● Kỹ năng phân tích dữ liệu, báo cáo
● Kỹ năng thiết kế hình ảnh/clip và biên tập nội dung thu hút ứng viên.