Chuyên Viên Tuyển Dụng

Xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp nhằm đảm bảo mục tiêu tuyển dụng
Thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình và nguyên tắc của công ty
Báo cáo và đề xuất về kết quả công việc theo yêu cầu
Các công việc khác do Trưởng phòng giao phó

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương trở lên.
Ưu tiên làm trong ngành TPCN, Dược và các công ty chuyên tuyển mass số lượng lớn hàng tháng
Từng làm trong công ty size 200 nhân sự trở lên
Nắm vững nhu cầu và thị trường lao động; Luật Lao Động; Luật BHXH
Có laptop cá nhân.