Chuyên Viên Nhân Sự

1. Quản lý hồ sơ nhân sự
• Lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân viên.
• Đảm bảo tính chính xác và bảo mật của dữ liệu nhân viên.
2. Tuyển dụng và đào tạo
• Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp và tổ chức phỏng vấn.
• Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới.
• Tổ chức các chương trình đào tạo cho nhân viên mới và hiện tại.
3. Quan hệ lao động
• Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
• Tư vấn cho ban lãnh đạo về các chính sách lao động.
• Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động.
4. Quản lý lương và phúc lợi
• Tính lương và phúc lợi cho nhân viên.
• Giải đáp các thắc mắc của nhân viên về lương và phúc lợi.
• Đề xuất các chính sách phúc lợi phù hợp.

Giao tiếp tốt, hòa đồng.
Có trách nhiệm trong công việc.
Có kinh nghiệm trong mảng nhân sự.