Chuyên Viên Nhân Sự - Tuyển Dụng

- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng  theo tháng/quý để đáp ứng nhu cầu nhân sự cho công ty
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho công ty  ( xây dựng tổng hợp viết vài trên page, web, tiktok...phản ánh về giá trị văn hóa của công ty)
- Tạo nguồn tuyển dụng, đăng tin và tìm kiếm ứng viên.
- Xây dựng thực hiện quy trình tuyển dụng: sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Phối hợp với các phòng ban để xây dựng nội dung đào tạo chuyên môn và đào tạo hội nhập cho từng vị trí. Trực tiếp đào tạo hoặc hỗ trợ các chương trình nội bộ, đảm bảo nhân sự mới nhanh chóng  hội nhập
- Xây dựng và tổ chức đánh giá năng lực nhân sự 360 độ, báo cáo và đề xuất các giải pháp phát triển và đào tạo nhân sự phù hợp
-Tổ chức happy hour , sinh nhật , sự kiện phong trào nhân sự cho công ty
- Tham gia vào chương trình đào tạo chéo trong phòng Hành chính Nhân sự, nắm bắt và thực hiện các nhiệm vụ cơ bản của đồng nghiệp để đảm bảo công việc phòng ban luôn được duy trì
- Đảm bảo hỗ trợ công việc của đồng nghiệp trong trường hợp cần thiết, tăng khả năng linh hoạt và thích ứng cho phòng ban.
- Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

Bắt buộc:
- Có kinh nghiệm từ 1-2 năm trong lĩnh vực tuyển dụng.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng tạo dựng mối quan hệ và thu hút ứng viên.
- Am hiểu về các kênh tuyển dụng, mạng xã hội và có khả năng xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
- Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và quản lý thời gian tốt.
Ưu tiên:
- Kỹ năng : chụp ảnh, sử dụng capcut, canva
- Có kinh nghiệm tại các công ty làm trong lĩnh vực sản xuất và thương mại điện tử