Nhân Viên Tuyển Dụng Mảng IT

Tuyển dụng các vị trí còn thiếu theo sự phân công của Ban Lãnh Đạo
Triển khai các hoạt động tuyển dụng theo yêu cầu của công ty (đăng tin, lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, gửi thư mời phỏng vấn, tiếp đón ứng viên, tư vấn và giải đáp về vị trí tuyển dụng...)
Quản lý việc đăng thông tin tuyển dụng và quảng bá hình ảnh công ty trên mạng xã hội và các kênh khác
Đẩy mạnh xây dựng thương hiệu tuyển dụng và các hoạt động khác nhằm xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.
Tổ chức các hoạt động đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Đề xuất phân bổ nhân lực đúng vị trí, đúng cơ hội phát huy tối đa năng lực của nhân sự
Hỗ trợ các công việc truyền thông nội bộ, hành chính theo phân công

Có kinh nghiệm tối thiểu 01 năm tuyển dụng nhân sự về ngành IT.
Có hiểu biết về các kênh tuyển dụng và các trang tuyển dụng. Có khả năng lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với yêu cầu và ngân sách đề ra.
Năng nổ, nhiệt huyết và có trách nhiệm với công việc. Có năng lượng tích cực, hòa đồng và ngoại giao tốt
Khả năng xử lý tình huống tốt, khéo léo. Có khả năng phân tích vấn đề tốt