Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tuyển dụng:75%
Tiếp nhận yêu cầu và triển khai kế hoạch tuyển dụng từ Talent Acquisition Leader/HRM
Tiến hành tạo nguồn và triển khai theo quy trình tuyển dụng từ khi bắt đầu đến khi kết thúc
Phỏng vấn và đánh giá ứng viên phù hợp
Duy trì và phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng trên phần mềm ứng dụng công nghệ tự động
Tham gia cùng team trong việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Lập báo cáo kết quả tuyển dụng.
Kết nối nhân sự giữa các bộ phận phòng ban trong công ty
Hỗ trợ team công tác truyền thông và các hoạt động chung của phòng ban
Các yêu cầu công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

Có ít nhất từ 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển sale
Ưu tiên ứng viên có network tuyển dụng, có xây thương hiệu cá nhân
Kỹ năng giao tiếp tốt, có trách nhiệm trong công việc.
Cẩn thận, nhanh nhẹn và tinh thần học hỏi cao.