Nhân Viên Tuyển Dụng (Part Time)

1.Tiếp nhận thông tin các vị trí tuyển dụng
Nhận yêu cầu tuyển dụng từ bộ phận hoặc trưởng phòng nhân sự về các vị trí cần tuyển dụng.
Nắm rõ các yêu cầu về mô tả công việc, kỹ năng, kinh nghiệm, và các tiêu chí tuyển dụng cho từng vị trí.
Thảo luận với người phụ trách để đảm bảo hiểu rõ nhu cầu và yêu cầu tuyển dụng.
2. Đăng bài tuyển dụng:
Tạo content và hình ảnh tuyển dụng
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh trực tuyến (website, mạng xã hội, các nhóm tuyển dụng) để thu hút ứng viên.
3. Sàng lọc hồ sơ:
Xem xét và sàng lọc hồ sơ ứng viên, lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc.
Liên hệ ứng viên qua điện thoại để phỏng vấn sơ bộ hoặc yêu cầu thêm thông tin.
4. Cập nhật thông tin tuyển dụng đầy đủ và chính xác theo yêu cầu của công ty.

Sinh viên năm cuối hoặc đã tốt nghiệp các trường Cao đẳng, Đại học. Ưu tiên chuyên ngành kinh tế, nhân sự
Ưu tiên có kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng, đặc biệt trong việc sàng lọc hồ sơ và đăng tin tuyển dụng.
Thời gian gắn bó: tối thiểu 6 tháng
Kỹ năng giao tiếp và sàng lọc hồ sơ tốt.
Cẩn thận, tỉ mỉ và có tinh thần chủ động.
Có khả năng làm việc độc lập và linh hoạt.