Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp (Junior)

1. Chịu trách nhiệm về các công việc liên quan tới hoạt động tuyển dụng nhân sự tại công ty nhằm đảm bảo cung cấp đúng, đủ, kịp thời nguồn nhân lực cho hoạt động sản xuất, kinh doanh của các bộ phận:
Chủ động triển khai các hoạt động tuyển dụng: Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm & sàng lọc hồ sơ, sắp xếp & tổ chức phỏng vấn, tham gia và ghi nhận kết quả phỏng vấn;
Tư vấn, hỗ trợ các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá & thông tin tuyển dụng cho từng vị trí
2. Lên kế hoạch, triển khai các hoạt động đào tạo, truyền thông nội bộ.
3. Thực hiện các hoạt động, chức năng Nhân sự khác (Hành chính, C&B ... ) khi cần thiết.
4. Báo cáo kết quả công việc định kỳ.

Có từ 2 năm kinh nghiệm trong ngành nhân sự, am hiểu về luật lao động và các luật liên quan.
Mạnh về công tác tuyển dụng, hiểu biết về các chức năng khác của nhân sự.
Tốt nghiệp đại học các ngành liên quan quản trị nhân lực, kinh doanh, dịch vụ.
Kỹ năng lắng nghe, giao tiếp kết nối và truyền tải thông điệp tốt.
Có tư duy hệ thống về quản trị nhân sự và tư duy dịch vụ (service mindset).
Có tinh thần học hỏi; Sẵn sàng đón nhận thử thách và thử những điều mới.
Thành thạo tin học văn phòng (microsoft office & google workspace).
Khả năng làm việc độc lập & cộng tác nhóm tốt; Làm việc chủ động, trách nhiệm; cẩn thận, chi tiết trong công việc.
Ưu tiên có kinh nghiệm tổ chức chương trình, sự kiện.