Chuyên Viên Tuyển Dụng

Thực hiện các hoạt động tuyển dụng, bao gồm:Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng & phối hợp xây dựng mô tả công việc phù hợp.Tạo nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ bao gồm phone interview, tư vấn thiết kế bài test năng lực cho các trưởng bộ phận, tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên sau phỏng vấn.Hỗ trợ Onboard cho nhân sự mới
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng & phối hợp xây dựng mô tả công việc phù hợp.
Tạo nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ bao gồm phone interview, tư vấn thiết kế bài test năng lực cho các trưởng bộ phận, tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên sau phỏng vấn.
Hỗ trợ Onboard cho nhân sự mới
Quản lý data ứng viên, lập báo cáo tuyển dụng tháng/quý/năm
Tham gia vào công tác xây dựng và cải tiến cải tiến quy trình tuyển dụng & quy trình phối hợp bộ phận. Đảm bảo quá trình tuyển dụng tuân thủ quy trình và tiêu chuẩn của công ty

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan
Nữ, độ tuổi  2000 – 1995. Có 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty có quy mô từ 100 nhân sự.
Kỹ năng tạo nguồn ứng viên trên đa nền tảng và thương hiệu cá nhân
Kỹ năng xây dựng chân dung ứng viên và viết MTCV
Kỹ năng sàng lọc ứng viên bao gồm scan CV, phone interview
Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, giao tiếp
Tin học văn phòng thành thạo: Google Drive, Google Doc, Google Spreadsheet