Chuyên Viên Nhân Sự

1. Phụ trách tuyển dụng, phỏng vấn, tuyển chọn, nhận việc, và quản lý quan hệ nhân viên;
2. Quản lý hồ sơ nhân viên, ký hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm xã hội và quỹ hưu trí;
3. Hỗ trợ xây dựng và hoàn thiện các chính sách quản lý nhân sự
4. Phụ trách đào tạo nhân viên và đánh giá hiệu suất làm việc;
5. Hoàn thành các công việc khác do lãnh đạo giao phó

1. Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Hành chính văn phòng;
2. Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm liên quan, hiểu rõ quy trình các mảng nhân sự;
3. Có kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt, tinh thần làm việc nhóm và trách nhiệm cao;
4. Thành thạo các phần mềm văn phòng, có khả năng diễn đạt tốt bằng văn bản;
5. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng.