Trưởng Phòng Marketing Thu Nhập Từ 30-40 Triệu/ Tháng

- Nghiên cứu thị trường, thông tin về sản phẩm, dịch vụ cùng phân khúc, đối thủ cạnh tranh, mức độ hài lòng của khách hàng đối với sản phẩm, dịch vụ để hoạch định định vị thương hiệu và xây dựng chiến lược Marketing phù hợp.
- Xây dựng chiến lược Marketing dài hạn, kế hoạch Digital Marketing năm để đạt các mục tiêu, tầm nhìn, sứ mệnh của Thương hiệu.
- Tham gia lập kế hoạch kinh doanh năm cùng BGĐ, brand strategy, kế hoạch hành động  theo tuần - tháng - quý.
- Trực tiếp điều hành và thực thi công việc: Giao việc - Giám sát - Đo lường - Đánh giá - Báo cáo toàn bộ các hoạt động Marketing.
- Làm việc với đối tác: Tìm và lên danh sách đối tác, trực tiếp triển khai, quản trị ngân sách và hiệu suất công việc của Đối tác.
- Thực hiện báo cáo định kỳ, đột xuất cho Ban lãnh đạo theo quy định và các công việc khác theo sự phân công.
- Tuyển dụng: Phối hợp cùng P.HCNS lên định biên, MTCV, lọc CV, phỏng vấn, đánh giá… các vị trí thuộc Phòng Marketing.
- Đào tạo: Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, xây dựng lộ trình đào tạo nội bộ nhằm phát triển các kỹ năng cần thiết nhằm nâng cao năng lực cho NV Phòng Marketing.
- Phát triển đội ngũ: Xây dựng chính sách thưởng hiệu quả KPI phòng, check-in đánh giá kết quả công việc tuần - tháng - quý - năm.
- Xây dựng, cải tiến hệ thống các quy trình, quy định, biểu mẫu liên quan.

Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên (Ưu tiên Marketing, Truyền thông và các ngành liên quan.)
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing và 1 - 2 năm ở vị trí tương đương.
Ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực làm đẹp, thẩm mỹ viện, spa, phun xăm... là một lợi thế.
Có khả năng tổ chức, điều hành hoạt động marketing một cách nhuần nhuyễn, hiệu quả.
Làm việc trực tiếp, sát sao, quyết liệt.
Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý, đào tạo, phát triển đội ngũ tốt
Tư duy logic, nhạy bén với thị trường, nắm bắt tâm lý khách hàng.
Trách nhiệm, chủ động, sáng tạo, cầu tiến trong công việc.
Có tư duy marketing tổng thể, mạnh về thương hiệu là một điểm cộng.