Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

- Xây dựng kế hoạch và ngân sách tuyển dụng định kỳ tháng/quý/năm.
- Xây dựng và cập nhật các cơ cấu nhân sự chuẩn, danh mục công việc, và hệ thống mô tả công việc
- Xây dựng, triển khai các phương pháp và hình thức tuyển dụng.
- Quản lý, tổ chức thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân lực theo nhu cầu kinh doanh và theo phân cấp
- Tổ chức, phân công công việc hàng ngày cho đội ngũ cấp dưới và theo dõi thực hiện
- Quản lý và xây dựng dữ liệu ứng viên
- Quản lý và phát triển các quan hệ đối tác tuyển dụng
- Quản lý và phân tích và lập báo cáo dữ liệu đánh giá hiệu qủa hoạt động tuyển dụng
- Kiểm soát định biên nhân sự và yêu cầu tuyển dụng, số lượng biến động nhân sự...
- Cập nhật và báo cáo thông tin, xu hướng thị trường lao động, tình hình hoạt động tuyển dụng của ngành kinh doanh
- Đào tạo hội nhập, tổ chức đào tạo chuyên môn

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
Kiến thức: Kiến thức về ngành nhà hàng, khách sạn; Kiến thức tổng hợp về quản lý nhân sự
Kỹ năng chuyên môn: Xây dựng quy trình, công cụ thực hành tuyển dụng; Theo dõi, tổng hợp và phân tích dữ liệu nhân sự
Kỹ năng mềm: Quản lý thời gian; Đàm phán và giao tiếp; Làm việc nhóm