Nhân Viên Tuyển Dụng

Triển khai tuyển dụng theo định biên nhân sự hoặc kế hoạch tuyển dụng được phê duyệt.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh: website công ty, mạng xã hội, trang tuyển dụng, diễn đàn chuyên ngành, v.v.
Tạo nguồn ứng viên qua networking, headhunting, giới thiệu nội bộ.
Sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên
Tổ chức phỏng vấn sơ bộ và đánh giá ứng viên theo tiêu chí công ty.
Phối hợp với quản lý chuyên môn để tổ chức phỏng vấn chuyên sâu.
Quản lý và phát triển hệ thống dữ liệu ứng viên: Xây dựng và duy trì hệ thống hồ sơ ứng viên tiềm năng.
Hỗ trợ onboarding nhân sự mới
Báo cáo và cải tiến quy trình tuyển dụng
Đề xuất giải pháp cải tiến quy trình tuyển dụng nhằm tối ưu chi phí và thời gian

Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên
Có kinh nghiệm 1 năm tại vị trí tương đương
Kỹ năng giao tiếp tốt, biết lắng nghe
Kỹ năng đàm phán, thuyết trình
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về lĩnh vực Vui chơi giải trí, Nhà hàng, khách sạn