Nhân Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo

Tham gia lập kế hoạch tuyển dụng đột xuất/định kỳ hàng tuần, tháng, quý, năm của chi nhánh.
Chịu trách nhiệm thực thi kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của Chi nhánh:Tiếp nhận, kiểm tra và phân tích yêu cầu tuyển dụngHỗ trợ soạn thảo mô tả công việc cho các vị trí mớiChủ động tìm kiếm và phát triển các kênh tuyển dụngThu thập, sàng lọc hồ sơSắp xếp lịch phỏng vấn, trực tiếp tham gia phỏng vấn & đánh giá ứng viênTrình duyệt thông tin ứng viên và thông báo kết quả phỏng vấnPhối hợp thực hiện tiếp nhận, hướng dẫn, theo dõi và hỗ trợ nhân sự mới
Tiếp nhận, kiểm tra và phân tích yêu cầu tuyển dụng
Hỗ trợ soạn thảo mô tả công việc cho các vị trí mới
Chủ động tìm kiếm và phát triển các kênh tuyển dụng
Thu thập, sàng lọc hồ sơ
Sắp xếp lịch phỏng vấn, trực tiếp tham gia phỏng vấn & đánh giá ứng viên
Trình duyệt thông tin ứng viên và thông báo kết quả phỏng vấn
Phối hợp thực hiện tiếp nhận, hướng dẫn, theo dõi và hỗ trợ nhân sự mới
Cập nhật dữ liệu và quản lý hồ sơ ứng viên.
Đánh giá tình hình tuyển dụng nhân sự tại công ty và đề xuất với cấp trên phương án tuyển dụng phù hợp.
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng và phân tích liên quan đến quy trình tuyển dụng định kỳ và đột xuất.

1. Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự/Quản trị kinh doanh/Marketing hoặc các ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 tháng kinh nghiệm vị trí tương đương hoặc Thực tập sinh Tuyển dụng tuyển Mass
3. Kỹ năng
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý công việc
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Kỹ năng tạo nguồn tuyển Mass
Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên
4. Thái độ/Phẩm chất
Nhanh nhẹn, trung thực.
Thân thiện, hòa đồng.
Khả năng chịu được áp lực công việc.
Chủ động, ham học hỏi, có trách nhiệm với công việc.