Trưởng Phòng Kinh Doanh

- Chịu trách nhiệm chính về quản lý các hoạt động liên quan đến thực hiện chính sách kinh doanh.
- Quản lý tuyển dụng nhân viên mới cho khối kinh doanh.
- Đào tạo nhân sự mới về chuyên môn kinh doanh.
- Chịu trách nhiệm quản lý hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp khu vực, trong nước và quốc tế.
- Lập kế hoạch chi tiết về việc tiếp cận khách hàng ở nhiều lĩnh vực khác nhau.
- Đánh giá thị trường thông qua dữ liệu được thu thập và phân tích.
- Quản lý từng bước công việc của bộ máy kinh doanh để đạt được mục tiêu chất lượng cao nhất.- Xem xét, phê duyệt các dự án kinh doanh trong doanh nghiệp.
- Chịu trách nhiệm quản lý việc chăm sóc khách hàng và hỗ trợ khách hàng bộ phận theo sự phân công của cấp trên.
- Hàng tháng, hàng quý, giám đốc kinh doanh phải tổ chức họp phương án kinh doanh mới của doanh nghiệp theo kế hoạch đã đề ra.
- Đưa ra những ý kiến, giải pháp, kiến nghị cụ thể liên quan đến kinh doanh trong doanh nghiệp.
- Hỗ trợ giải quyết khiếu nại liên quan đến các vấn đề kinh doanh bao gồm giá cả, tỷ lệ chiết khấu,....
- Phụ trách quản lý hoạt động kinh doanh của các nhóm nhỏ trong phạm vi doanh nghiệp.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để duy trì hiệu quả hoạt động bộ máy kinh doanh của doanh nghiệp hoạt động tốt hơn.
- Thống kê kết quả kinh doanh và chỉ tiêu kinh doanh của doanh nghiệp.
- Phối hợp với bộ phận marketing xây dựng hình ảnh cho sản phẩm thương hiệu của doanh nghiệp.
- Thu thập thông tin từ đối thủ cạnh tranh, tiến hành phân tích và đánh giá để hỗ trợ hoạt động kinh doanh của bạn.
- Hỗ trợ các công việc liên quan đến CEO.

- Phải có kinh nghiệm du học, thi SAT, AP, IETLS các lớp chuẩn bị.
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm Quản lý các vị trí trong Phòng/ban Kinh doanh hoặc có thêm kinh nghiệm ở các bộ phận như: Marketing, Chiến lược, Ngoại khóa, Đào tạo.
- Thông thạo tiếng Anh là một lợi thế.
- Có tư duy chiến lược và phê phán nhạy bén, khả năng thiết lập kế hoạch với những mục tiêu rõ ràng, đầy thách thức nhưng khả thi và có thể đo lường được.
- Có khả năng thu hút, tuyển dụng và mở rộng mạng lưới bán hàng.
- Có kinh nghiệm huấn luyện/đào tạo và phát triển đội ngũ bán hàng.
- Là người quản lý trung thực, gương mẫu, luôn tích cực và cầu tiến.