Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp Công Ty Bán Lẻ TMĐT

Quản lý hồ sơ và tài liệu (20%): Tiếp nhận, lưu trữ và xử lý các văn bản, công văn, hợp đồng lao động, đảm bảo thông tin được sắp xếp khoa học và bảo mật.
Tuyển dụng và đào tạo (30%): Lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và hỗ trợ quá trình hội nhập cho nhân viên mới. Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng cho nhân viên.
Quản lý lương thưởng và phúc lợi (20%): Theo dõi chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi khác. Đảm bảo thực hiện đúng các quy định về bảo hiểm xã hội, y tế và thất nghiệp cho nhân viên.
Theo dõi và phân tích hiệu suất làm việc (15%): Phát triển các tiêu chí và quy trình đánh giá hiệu suất phù hợp với mục tiêu và văn hóa của công ty.  Thu thập dữ liệu, phân tích kết quả và đưa ra báo cáo định kỳ về hiệu suất của từng nhân viên, giúp xác định các điểm mạnh và lĩnh vực cần cải thiện.
Quản lý tài sản và thiết bị văn phòng (5%): Theo dõi, bảo trì và đề xuất mua sắm các thiết bị, văn phòng phẩm cần thiết cho hoạt động hàng ngày của công ty.
Hỗ trợ công tác sự kiện nội bộ (10%): tổ chức các sự kiện, hoạt động văn hóa doanh nghiệp nhằm tăng cường gắn kết nội bộ.

Có kinh nghiệm 1 năm ở vị trí hành chính nhân sự.
Tốt nghiệp đại học ưu tiên các ngành có liên quan đến chuyên môn hành chính nhân sự.
Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trách nhiệm, chu đáo, có khả năng sắp xếp và tổ chức công việc khoa học.
Thể hiện được khả năng tự lãnh đạo bản thân, chủ động trong công việc.
Ưu tiên ứng viên học luật.