Chuyên Viên Tuyển Dụng

1. Tuyển dụng: - Phối hợp với trưởng bộ phận về yêu cầu tuyển dụng của các phòng ban- Quản lý tài khoản tuyển dụng của công ty - Đăng tuyển trên các website, nhóm Facebook phù hợp, phản hồi & tư vấn việc làm cho ứng viên liên hệ- Sàng lọc hồ sơ, CV nhận được, gửi tới bộ phận yêu cầu tuyển dụng. - Gửi thư mời phỏng vấn ứng viên được lựa chọn, liên hệ ứng viên đảm bảo ứng viên tới phỏng vấn đầy đủ, đúng giờ. - Phối hợp với trưởng bộ phận đánh giá kết quả test ứng viên
2. Tiếp nhận ứng viên: - Soạn thư mời nhận việc gửi ứng viên và thông báo trưởng bộ phận chuẩn bị tiếp nhận ứng viên. - Phối hợp với trưởng bộ phận đánh giá ứng viên sau thời gian thử việc có đạt/không đạt yêu cầu để có quyết định tiếp tục tuyển dụng hay dừng tuyển dụng.- Lưu trữ hồ sơ nhân sự mới theo quy trình
3. Soạn thảo văn bản: công văn - thông báo - hợp đồng.

Tốt nghiệp đại học trở lên Chuyên ngành Luật, Quản trị nguồn nhân lực và các ngành liên quan
Hiểu và nắm rõ quy trình tuyển dụng
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm tại công ty sản xuất
Giao tiếp tốt, khéo léo
Tích cực, chịu khó và trung thực trong công việc.