Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

1. Công tác tuyển dụng:- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.- Đăng tuyển, sàng lọc, tiếp nhận hồ sơ; Tổ chức phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng nội dung, kế hoạch và tiêu chuẩn đã được phê duyệt.2. Quản lý lao động:Thực hiện công tác chấm công, tính lương, phúc lợi và các chế độ chính sách cho người lao động theo đúng quy định của Công ty và Pháp luật hiện hành.3. Công tác hành chính:
Thực hiện mua và cấp, phát văn phòng phẩm, các thiết bị văn phòng
Set up phòng họp, training,…
Thanh toán các khoản chi phí theo định kì hàng tháng, quý, năm
Thực hiện một số yêu cầu hành chính khác từ cấp trên giao phó

Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Luật hoặc có kinh nghiệm liên quan
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt là Excel)
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, quản lý và quản trị mối quan hệ tốt