Giám Sát Tuyển Dụng - Khối Nhà Hàng

- Tuyển Mass: Tìm kiếm và tuyển dụng số lượng lớn nhân viên bếp, nhân viên phục vụ, nhân viên khối văn phòng cho các nhà hàng tại Hà Nội.- Liên hệ các Trường Cao Đẳng, Đại Học, Trường Nghề: Tạo dựng mối quan hệ với các trường học. Giới thiệu về Công ty ( các chuỗi nhà hàng) để thu hút ứng viên chất lượng, đảm bảo nguồn nhân lực dồi dào cho công ty.- Đưa ra Sáng Kiến Tuyển Dụng: Tự sáng tạo và đề xuất các phương pháp tuyển dụng hiệu quả để thu hút nhân viên nhanh chóng.- Quản lý Phòng Tuyển Dụng: Chịu trách nhiệm quản lý công tác tuyển dụng và bộ phận admin tại Hà Nội, báo cáo trực tiếp và rõ ràng cho Trưởng phòng Nhân Sự.Quản lý kênh tuyển dụng website, fanpage: Rep tin nhắn ứng viên, liên hệ ứng viên.....- Xây dựng Mối Quan Hệ Tốt: Tạo dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đồng nghiệp và ứng viên, giúp mang lại một môi trường làm việc thoải mái và hiệu quả cao

- Kinh nghiệm: Có từ 1 - 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có thế mạnh tuyển Mass và tạo nguồn tốt, có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành F&B (Nhà Hàng, Khách Sạn, v.v.).- Tính cách: Hiền lành, chịu khó, chịu được áp lực cao, ham học hỏi, thích giao tiếp và theo sát từng nhân viên. - Làm báo cáo tiến độ, kế hoạch tuyển dụng các chi nhánh phụ trách. - Khả năng làm việc độc lập và nhóm tốt.- Kỹ năng tin học văn phòng khá (Word, Excel, PowerPoint). - Định hướng nghề nghiệp lâu dài trong lĩnh vực tuyển dụng.