Chuyên Viên Tuyển Dụng Mass

- Tham gia phân tích, đánh giá cơ cấu nhân sự và lập kế hoạch tuyển dụng, điều phối, tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.- Đề xuất các phương án thu hút nhân sự và các giải pháp nâng cao chất lượng tuyển dụng.- Tạo nguồn tuyển dụng: Xây dựng network, cơ sở dữ liệu ứng viên; tìm kiếm và phân tích các kênh tạo nguồn chất lượng; đề xuất và triển khai các hoạt động tạo nguồn ứng viên phù hợp cho Công ty. Đặc biệt duy trì nguồn ứng viên phù hợp cho các vị trí Mass (Sales, Telemarketing).- Tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Hội chợ việc làm, sự kiện của nhà tại trợ Trường Đại học…)- Báo cáo kết quả tuyển dụng, đề xuất các phương án thu hút nhân sự và các giải pháp nâng cao chất lượng tuyển dụng.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan như quản trị nhân lực, tâm lý học, ...- Có 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tuyển Mass. - Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Timeshare, Bảo hiểm, Tài chính, Ngân hàng.. - Có kiến thức về Luật lao động là một lợi thế. - Kỹ năng lập kế hoạch theo mục tiêu- Kỹ năng tin học văn phòng, biết thiết kế là một lợi thế. - Kỹ năng giao tiếp và tương tác tốt, hiểu tâm lý ứng viên và người lao động