Chuyên Viên Phát Triển Văn Hóa Doanh Nghiệp

Xây dựng kế hoạch, tham gia nghiên cứu và phát triển văn hóa công ty theo đặc thù sản xuất kinh doanh và nhân sự theo ngành nghề.
Xây dựng các quy trình, quy định, hướng dẫn, tổ chức kiểm soát các chương trình phát triển văn hóa tại công ty.
Thực hiện biên soạn tài liệu đào tạo văn hóa hội nhập cho nhân sự mới, tài liệu chuẩn mực ứng xử và các tài liệu văn hóa, tổng hợp, báo cáo kế hoạch theo chỉ đạo từ Lãnh đạo ban.

Trình độ chuyên môn: Cử nhân chuyên ngành: Quản lý văn hóa, Văn hóa học, Ngữ văn, Luật, Sư phạm.
Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm làm việc từ 1-2 năm các vị trí tương đương.
Độ tuổi, sức khoẻ: Độ tuổi từ: 25 – 32 tuổi, sức khỏe tốt.
Thái độ làm việc:
Tích cực; chịu được áp lực công việc. Trách nhiệm, năng động, sáng tạo.
Có ý thức làm việc tập thể và xây dựng mối quan hệ tốt.
Có ý thức rèn luyện bản thân, cầu tiến trong công việc.
Năng lực Lãnh đạo và Quản trị: Có tư duy hệ thống và khả năng quản trị kế hoạch tốt.
Năng lực chuyên môn (Nghề nghiệp, Kỹ năng:
Có kỹ năng tổ chức biên soạn các tài liệu đào tạo, xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động phát triển văn hóa.
Có kỹ năng viết đề án văn hóa.
Có kỹ năng biên soạn Tờ trình, Kế hoạch, Quy định, Quy trình.
Có kiến thức văn hóa - xã hội, tư duy ngôn ngữ tốt.
Có kiến thức về nghiên cứu, đào tạo và thuyết trình.
Có tham gia nghiên cứu các đề án, dự án trong lĩnh vực văn hóa, truyền thông, giáo dục.