Chuyên Viên Tuyển Dụng

Phần 1: Tuyển dụng ( Chiếm 80%)
Tiếp nhận yêu cầu và lên kế hoạch tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu của Ban giám đốc.
Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả với Yêu cầu tuyển dụng.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn
Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt
Thực hiện Công tác Welcome và hướng dẫn cho Nhân sự mới.
Thực hiện theo dõi Nhân sự mới trong quá trình thử việc, đánh giá sau thử việc
Phần 2: Hành chính ( Chiếm 20%) - Có sự hỗ trợ của Intern
Tham gia công tác chuẩn bị cho Party, Teambuilding….
Thực hiện 1 số các công việc Hành chính khách theo yêu cầu….
Thực hiện các công việc được giao khác và báo cáo với BGĐ.

Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế.
Kinh nghiệm tuyển dụng 4 năm trở lên.
Có kinh nghiệm trong tuyển Mass, Headhunt.
Am hiểu các đầu mục công việc Tuyển dụng, Đào tạo
Cẩn thận – trung thực – chi tiết trong công việc.
Ưu tiên UV đã từng tham gia vào tuyển dụng trong công ty có lĩnh vực Logistics.
Khả năng giao tiếp tốt, Sắp xếp và lên kế hoạch tốt.