Chuyên Viên Tuyển Dụng (HR)

- Thực hiện công tác tuyển chọn đánh giá ứng viên: tìm kiếm, khai thác và sử dụng các nguồn - kênh tuyển dụng phù hợp; xây dựng nội dung/hình ảnh đăng tuyển.
- Phối hợp với Phòng sử dụng & tối ưu nguồn ngân sách tuyển dụng,
- Thiết lập hệ thống tạo nguồn thông qua các kênh tuyển dụng online và offline, quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng, phân tích đánh giá hiệu quả từ các kênh.

- Có kinh nghiệm tuyển dụng từ 6 tháng, ưu tiên các bạn trẻ gen Z.
- Biết sử dụng cơ bản tin học văn phòng cơ bản;
- Có tinh thần trách nhiệm với công việc