Chuyên Viên Nhân Sự Tiền Lương

Xây dựng, triển khai và tối ưu hóa chính sách lương, thưởng, phúc lợi nhằm đảm bảo tính công bằng, minh bạch và cạnh tranh trên thị trường.
Quản lý ngân sách nhân sự, đảm bảo phân bổ chi phí hợp lý và hiệu quả.
Hỗ trợ chiến lược nhân sự thông qua phân tích dữ liệu và đề xuất chính sách phù hợp.
1. Trách nhiệm chính:
Xây dựng và triển khai chính sách lương:
Nghiên cứu, đề xuất và cập nhật hệ thống lương, thưởng, phúc lợi theo quy định pháp luật và xu hướng thị trường.
Xây dựng, quản lý và kiểm soát ngân sách lương và bảo hiểm đảm bảo tối ưu chi phí nhân sự.
Xây dựng thang bảng lương, định mức phúc lợi phù hợp với từng vị trí và cấp bậc.
Triển khai các chương trình đãi ngộ, khen thưởng nhằm tạo động lực và gắn kết nhân viên.
Quản lý hệ thống tiền lương & phúc lợi:
Tính lương, bảo hiểm, thuế TNCN và các chế độ liên quan theo đúng quy định.
Theo dõi, kiểm tra và xử lý các vấn đề liên quan đến tiền lương, phúc lợi, bảo hiểm.
Đảm bảo việc thanh toán lương đúng thời hạn, đúng chính sách công ty.
Phân tích và báo cáo dữ liệu  lương chế độ:
Theo dõi, phân tích dữ liệu lương thưởng, đề xuất cải tiến chính sách đãi ngộ.
Lập báo cáo chi phí lương, thưởng, bảo hiểm định kỳ cho Ban lãnh đạo.
Đánh giá hiệu quả của chính sách lương chế độ, đưa ra đề xuất điều chỉnh khi cần thiết.
Tuân thủ và cập nhật pháp luật:
Đảm bảo các chính sách lương chế độ tuân thủ đầy đủ quy định pháp luật về lao động, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân.
Theo dõi các thay đổi về luật lao động, xu hướng nhân sự để cập nhật chính sách kịp thời.

Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Kế toán, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
Có từ 4năm kinh nghiệm lương chế độ, ưu tiên kinh nghiệm tại các công ty có quy mô lớn.
Kỹ năng chuyên môn:
Hiểu biết sâu về chính sách tiền lương, phúc lợi, bảo hiểm, thuế TNCN.
Thành thạo Excel, phần mềm Base và các công cụ báo cáo nhân sự.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, đánh giá và xây dựng chính sách lương bảo hiểm  hiệu quả.
Kỹ năng mềm:
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, thuyết trình và đàm phán tốt.
Cẩn thận, trung thực, có tư duy logic và khả năng giải quyết vấn đề.
Chịu được áp lực công việc cao và có tinh thần trách nhiệm.