Chuyên Viên Nhân Sự

Lập kế hoạch tuyển dụng và báo cáo theo yêu cầu của công ty
Tổ chức thực hiện các hoạt động truyền thông bổ trợ cho tuyển dụng
Đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên qua các nguồn, kênh tuyển dụng
Tổ chức sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá năng lực của ứng viên
Tiếp nhận, hoàn thiện hồ sơ nhân sự trước khi bàn giao
Hỗ trợ thực hiện các công việc khác của phòng hành chính nhân sự khi có nhu cầu.

Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Nhân sự/kinh tế
Có kinh nghiệm về tuyển dụng tối thiểu 6 tháng với các vị trí sales, marketing, lead dự án…
Có kỹ năng thiết lập, triển khai kế hoạch và giao tiếp tốt.
Chủ động, nhanh nhẹn, cầu tiến
Biết sử dụng các công cụ văn phòng căn bản: sheet, docs, powperpoint…