Chuyên Viên Nhân Sự (L&D)

1. Đào tạo và phát triển nhân viên▪ Nghiên cứu, phân tích nhu cầu đào tạo của công ty▪ Lập kế hoạch, tổ chức và triển khai các hoạt động đào tạo của công ty (bên trong, bên ngoài).▪ Xây dựng, giám sát và cải tiến chính sách, quy trình đào tạo và các...

• Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành về Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Nhân sự…• Từ 3 - 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo và Phát triển, xây dựng và triển khai xây dựng hệ thống, chính sách đãi ngộ tại các Công ty.• Có kinh nghiệm triển khai...