Nhân Viên Nhân Sự - Tiền Lương

Kiểm tra việc chấm công và thực hiện nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca,....
Thực hiện các công việc liên quan đến chế độ bảo hiểm cho người lao động như: Hoàn thiện hồ sơ, thủ tục cho NLĐ tham gia và hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định; theo dõi, cập nhật các số liệu tăng giảm các khoản bảo hiểm theo luật và đối chiếu sự phù hợp của doanh nghiệp; theo dõi, quản lý việc thực hiện đầy đủ các chính sách, chế độ theo quy định của công ty.
Thường xuyên theo dõi, cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ chính sách lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi các chế độ chính sách của công ty đảm bảo tuân thủ đúng theo quy định.
Tư vấn, giải đáp những vấn đề liên quan đến lương thưởng, phúc lợi cho nhân viên và Ban lãnh đạo công ty.
Phụ trách lưu trữ, sắp xếp, cập nhật, quản lý và bảo quản hồ sơ nhân sự, hồ sơ lương cùng một số giấy tờ có liên quan.
Đề xuất ý kiến liên quan đến việc xây dựng chính sách lương thưởng; chế độ chính sách phúc lợi; các quy định, quy chế liên quan khác.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng các chuyên ngành liên quan.
Tối thiểu 3 năm trong lĩnh vực Nhân Sự. Có kiến thức/ am hiểu về Am hiểu và cập nhật Luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các Luật liên quan.
Có kỹ năng xử lý sự vụ với người lao động trong doanh nghiệp.
Ham học hỏi và có định hướng theo đuổi lĩnh vực Hành chính Nhân sự.
Có laptop cá nhân (Không bắt buộc)
Phù hợp với giá trị cốt lõi: “Trung Thực – Cộng Đồng – Phát Triển”