Trưởng Phòng Kỹ Thuật

Lập kế hoạch quản lý việc vận hành các thiết bị, bảo dưỡng, sửa chữa và đổi mới các thiết bị.
Lập kế hoạch công tác hàng quý, hàng năm của bộ phận. Đôn đốc nhân viên nghiêm túc thực hiện và chấp hành đúng tiến độ công việc.
Lập dự toán và quy hoạch hàng năm, tham gia đàm phán báo giá và nghiệm thu các hạng mục công trình, đảm bảo chất lượng công trình, quản lý chi phí một cách hợp lý.
Lập kế hoạch công tác bồi dưỡng và đào tạo nhân viên định kỳ để thi nâng bậc.
Chủ trì các cuộc họp bộ phận, kiểm tra nhật ký công tác và sổ bàn giao ca trực của bộ phận, bảo đảm công việc được thực hiện đầy đủ.
Khảo sát thường xuyên tình trạng cơ sở vật chất, trang thiết bị & và các hệ thống trong toàn khách sạn, phải luôn trong tình trạng đảm bảo vận hành và an toàn.
Khi phát sinh những vấn đề hay sự cố ảnh hưởng đến khách hay hoạt động kinh doanh cuả khách sạn, thì lập tức tới hiện trường xử lý, giảm tới mức thấp nhất ảnh hưởng tới công việc kinh doanh của khách sạn. Thẩm định kế hoạch sửa chữa khẩn cấp, làm tốt công tác phối hợp trong Bộ phận và với các phòng ban, bộ phận liên quan.
Xác định biện pháp tiết kiệm năng lượng, giảm tiêu hao năng lượng để nâng cao hiệu quả kinh tế.
Xác định và thẩm tra việc thực hiện các quy trình thao tác, nội qui của phòng máy.
Thẩm định các phiếu đề xuất mua vật tư, phụ kiện sửa chữa hoặc trang thiết bị mới.
Theo dõi các công tác bảo trì các thiết bị trong khách sạn theo kế hoạch tuần, tháng, quý hoặc năm.
Kiểm tra tình hình chấp hành nội quy và kỷ luật lao động của nhân viên.
Chịu trách nhiệm về công tác an toàn lao động trong Bộ phận mình phụ trách.
Phân công công việc quản lý nhân viên và công việc cho các Trưởng nhóm.
Đào tạo tại chỗ, hướng dẫn và kiểm tra việc sử dụng các trang thiết bị, thực hiện các quy trình kỹ thuật, cứu hộ, an toàn PCCC, trong khách sạn … Sẵn sàng lực lượng kế thừa khi cần thiết.
Kiểm tra kiến thức và tay nghề của nhân viên mới, đề đạt ý kiến tuyển dụng hay không tuyển dụng.
Kiểm tra và đánh giá công việc thực hiện của các nhân viên cũng như trưởng nhóm.
Xử lý các trường hợp vi phạm của nhân viên & đề xuất khen thưởng.
Đề đạt các ý kiến cải tiến kỹ thuật cũng như những trường hợp đề bạt nhân viên.
Các công việc khác theo yêu cầu của Tổng Quản lý.

Có bằng cấp ngành kỹ thuật hoặc bảo trì khách sạn.
Có khả năng thiết kế bản vẽ.
2 năm kinh nghiệm ở lãnh vực tương tự.
Kỹ năng thực tiễn và kiến thức về các lãnh vực liên quan: điện lạnh, máy lạnh, xây dựng, quá trình xử lý nước, quy định về tòa nhà công cộng.
Có tinh thần phục vụ khách hàng là trên hết.
Có kiến thức và kinh nghiệm về các phần mềm ứng dụng máy tính.
Tiếng Anh: khả năng giao tiếp tốt.
Có khả năng nhận định vấn đề và chú ý đến chi tiết.