Trưởng Phòng Đào Tạo

1. Chiến lược & Hoạch định đào tạo - 30% - Lập kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực hàng năm phù hợp với chiến lược phát triển của công ty. - Khảo sát, đánh giá khoảng trống năng lực hiện tại so với năng lực mục tiêu của nhóm nhân sự các phòng ban...

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành liên quan đến Nhân sự, Sư phạm, Quản trị, Luật, Hành chính… - Trên 5 năm trong lĩnh vực đào tạo nhân sự, ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý. - Có kinh nghiệm thiết kế chương trình đào tạo, phân tích năng lực,...