Trưởng phòng hành chính nhân sự làm tại Công ty Chấn Khang- HCM

Chiến lược & quản trị nhân sự
- Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực ngắn, trung và dài hạn, cùng lộ trình kế nhiệm và phát triển đội ngũ.
- Phối hợp với BGĐ và các phòng ban để hoạch định cơ cấu tổ chức, xác định số lượng nhân sự, vị trí cần tuyển.
- Tham mưu chính sách lương – thưởng – phúc lợi, đảm bảo tính cạnh tranh và thu hút.

Tuyển dụng & đào tạo
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu sản xuất - kinh doanh.
- Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo, onboarding cho nhân viên tân tuyển, phát triển kỹ năng nội bộ.

Đánh giá hiệu suất & quản lý nhân sự
- Thiết lập hệ thống đánh giá hiệu suất và thực hiện đánh giá định kỳ để cải thiện hiệu suất.
- Xây dựng, cập nhật nội quy lao động, quy chế kỷ luật, chính sách phúc lợi, giám sát thực thi.
- Xử lý các tình huống khiếu nại, tranh chấp lao động, kỷ luật theo Luật Lao động và quy định của Công ty.

Hành chính – văn phòng
- Quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị, đảm bảo môi trường sản xuất và kinh doanh đạt hiệu quả.
- Tiếp đón các đoàn thanh tra, kiểm tra, các cơ quan chức năng, đối tác,…
- Tổ chức các hoạt động , sự kiện nội bộ (Tất niên, lễ 8/3, sinh nhật CBCNV,…).

QUYỀN HẠN
- Quản lý Nhân viên Hành chính Nhân sự, Nhân viên Bảo trì, Tạp vụ, Nhân viên Bếp và đội Giao nhận; phân công, giám sát công việc, đánh giá.
- Đề xuất tuyển dụng, thuyên chuyển, khen thưởng – kỷ luật theo nội quy và pháp luật.
- Phối hợp và yêu cầu các trưởng bộ phận khác trong các tình huống liên quan đến chính sách Nhân sự, kỷ luật, bổ nhiệm.

MỐI QUAN HỆ CÔNG VIỆC
- Báo cáo cho Giám Đốc .
- Phối hợp với các trưởng bộ phận để đảm bảo các mục tiêu của Phòng Hành chính Nhân sự được thực hiện hiệu quả.

- Giới tính: Nam.
- Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại học ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành có liên quan.
- Kinh nghiệm từ 3 đến 5 năm tại vị trí Trưởng phòng Hành chính Nhân sự tại công ty sản xuất (ưu tiên ngành thực phẩm).
- Am hiểu Luật Lao động, Luật Bảo hiểm Xã hội, các quy định pháp lý,…
- Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai quy trình, chính sách nhân sự, hành chính, thích ứng với hoạt động sản xuất.
- Có kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, lập kế hoạch, phân tích & giải quyết vấn đề.

LƯƠNG VÀ PHÚC LỢI
- Lương: Từ 16 đến 18 triệu đồng (thỏa thuận theo năng lực).
- Phụ cấp chuyên cần 300.000 đồng/tháng.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN.
- 2 buổi ăn miễn phí tại công ty.
- Lương tháng 13, thưởng sinh nhật, thưởng Tết.
- Công ty cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc.
- Các phúc lợi khác theo quy định của công ty

Thời gian làm việc: 8h đến 17h, từ thứ 2 đến thứ 7

Địa điểm làm việc: 179A An Dương Vương, Phường An Lạc (Quận Bình Tân), TPHCM