NEWFidoJob headhunter
VIEN中文
CV AI FiFi
Tuyển dụng
🏠 Trang chủ › Tìm việc › Môi Trường, Xử Lý Chất Thải › Tuyển nhân viên nhân sự tại HCM, thu nhập 8 triệu trở lên - CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ CÔNG NGHỆ SÀI GÒN

Tuyển nhân viên nhân sự tại HCM, thu nhập 8 triệu trở lên

CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ CÔNG NGHỆ SÀI GÒN·51 - 100·Môi Trường, Xử Lý Chất Thải
Lương tháng
5M-10M VND
VND · theo tháng
Địa điểm
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm
1 năm
Tài chính/ Kiểm toán
Học vấn
Đại học
Yêu cầu công việc
Loại hình công việc
Toàn thời gian
5 ngày · 09:00-18:00
2025-09-23 Đăng
Ứng tuyển →

Trách nhiệm

I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
  • Thực hiện đầy đủ các nghiệp vụ nhân sự về tiền lương, phúc lợi, chế độ bảo hiểm, tuyển dụng, đào tạo, quan hệ lao động.
  • Tham mưu, xây dựng hệ thống lương thưởng, KPI, OKR theo hướng minh bạch, công bằng, khuyến khích hiệu quả làm việc.
  • Hỗ trợ Ban giám đốc trong công tác hoạch định và quản trị nguồn lực lâu dài.
II. NHIỆM VỤ CHÍNH
A. Tuyển dụng & Đào tạo
  • Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng năm.
  • Triển khai quy trình tuyển dụng: đăng tin, phỏng vấn, hội nhập nhân sự mới.
  • Lập kế hoạch đào tạo nội bộ, theo dõi chất lượng đào tạo định kỳ.
B. Tiền lương & Chính sách phúc lợi
  • Tham gia xây dựng và vận hành hệ thống lương 3P (Position – Person – Performance):
  • P1 (Position): Xác định bảng lương theo chức danh công việc.
  • P2 (Person): Đánh giá năng lực, kỹ năng, đóng góp cá nhân.
  • P3 (Performance): Gắn lương thưởng với hiệu quả công việc qua hệ thống KPI/OKR.
  • Tổ chức chấm công, tính lương, phụ cấp, thưởng tháng/quý/năm theo kết quả đánh giá hiệu suất.
  • Theo dõi và thực hiện đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ việc, thai sản, ốm đau.
C. Văn hóa doanh nghiệp & Quan hệ lao động
  • Triển khai các chương trình văn hóa nội bộ, gắn kết nhân viên.
  • Giải quyết tranh chấp, khiếu nại nội bộ về quyền lợi người lao động.
  • Đóng vai trò cầu nối giữa nhân viên và lãnh đạo, đảm bảo hài hòa quan hệ lao động.
D. Quản lý hồ sơ & Báo cáo
  • Quản lý hồ sơ nhân sự đầy đủ, bảo mật và khoa học.
  • Thực hiện báo cáo nhân sự, lương thưởng, ngân sách nguồn nhân lực định kỳ.
  • Tham mưu cho BGĐ về các chiến lược nhân sự phù hợp với từng giai đoạn phát triển công ty.
III. QUYỀN HẠN
  • Đề xuất tuyển dụng, thuyên chuyển, chấm dứt hợp đồng lao động theo nhu cầu.
  • Tham mưu chính sách nhân sự, lương thưởng, KPI, OKR.
  • Xử lý các vấn đề về quan hệ lao động, bảo hiểm, chế độ phúc lợi.
  • Trình kế hoạch nhân sự, đào tạo, lương thưởng lên Trưởng phòng và Ban giám đốc xem xét phê duyệt.

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân sự, Tài chính, Kế toán, Tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan.
  • Am hiểu Luật Lao động, quy định BHXH, BHYT, BHTN, và các chính sách tiền lương.
  • Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai hệ thống lương 3P, KPI, OKR là lợi thế.
  • Sử dụng thành thạo phần mềm quản lý nhân sự, phần mềm tính lương.
  • Kỹ năng giao tiếp tốt, tư duy hệ thống, tư duy phân tích số liệu mạnh mẽ.
  • Trung thực, cẩn thận, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực.
QUYỀN LỢI:
  • Làm việc giờ hành chánh 7h30-11h30, 13h00-17h00, thứ 7 làm cách tuần.
  • Thu nhập: lương cơ bản >= 8tr + thưởng KPI + lương hiệu suất theo cơ chế 3P.
  • Thưởng lễ tết, thưởng tháng 13, du lịch hàng năm.
  • BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
  • Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về quản trị nhân sự hiện đại.
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp hỗ trợ, cơ hội thăng tiến rõ ràng.

Phúc lợi

Lương tháng 13Tiền thưởng cuối nămBảo hiểm xã hộiNghỉ cuối tuần

Địa điểm làm việc

Địa chỉ chi tiết
Tầng 14, Tòa nhà HM Town, 412 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường 05, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.
Xem bản đồ hoặc Chỉ đường
Chỉ đường

Giới thiệu công ty

CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ CÔNG NGHỆ SÀI GÒN

✓ Đã xác thực51 - 100Môi Trường, Xử Lý Chất Thải
Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Công Nghệ Sài Gòn (SGC) chuyên cung cấp các dịch vụ khoa học kỹ thuật, dịch vụ đo kiểm môi trường trong lĩnh vực an toàn sức khỏe môi trường cho các ngành công nghiệp với các dịch vụ:
* Đo kiểm môi trường lao động, tư vấn thực hiện hồ sơ vệ sinh lao động theo thông tư 19/2011/TT-BYT.
* Quan trắc, lập báo cáo giám sát môi trường xung quanh
* Huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động
* Tập huấn sơ cấp cứu
* Kiểm định máy móc
* Tư vấn, thực hiện việc Lập kế hoạch ứng phó sự cố khẩn cấp (Hóa chất, tràn dầu, …)
* Tư vấn, thực hiện các báo cáo Phân tích và đánh giá rủi ro định tính, bán định lượng và định lượng rủi ro (QRA) cho các công trình, các kho, trạm xăng dầu, các trạm nạp chiết Gas, đường ống dẫn dầu, khí, …
4
Việc đang tuyển
0
Người theo dõi
51 - 100
Quy mô công ty
2025-09
Thành lập
Xem →
Tuyển nhân viên nhân sự tại HCM, thu nhập 8 triệu trở lên
5M-10M VND
Ứng tuyển →