Giám Đốc Điều Hành - TOMKO - HCM

Chịu trách nhiệm điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh và vận hành của công ty ở Hà Nội/ Hồ Chí Minh, đảm bảo đạt được các mục tiêu về doanh thu, lợi nhuận, và phát triển bền vững theo chỉ tiêu từ Tổng Giám đốc.
全面负责公司在河内和胡志明市的经营与运营，确保实现总经理下达的营收、利润及可持续发展目标。
Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh theo tháng, quý, năm. Đánh giá định kỳ hiệuquả hoạt động và đề xuất các điều chỉnh chiến lược phù hợp.
制定并执行月度、季度、年度经营计划；定期评估运营效果，并提出符合实际情况的战略调整建议。
Quản lý đội ngũ lãnh đạo các phòng ban (Kinh doanh, Vận hành, Kho vận, Hậu mãi...), tối ưu hóa hệ thống vận hành và quy trình làm việc liên phòng ban.
管理各部门的领导团队（销售、运营、仓储、售后等），优化跨部门运营系统与工作流程。
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đề xuất và triển khai chiến lược phát triển kinh doanh, mở rộng kênh phân phối (offline/online), nâng cao vị thế và thị phần thương hiệu.
研究并分析市场，制定并推动业务发展战略，拓展线上/线下销售渠道，提升品牌地位与市场份额。
Giám sát phân bổ ngân sách, kiểm soát chi phí hoạt động và xét duyệt các hợp đồng/hạngmục chi tiêu quan trọng.
监督预算分配，控制运营成本，审批重要合同及重要的开支项目。
Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự; thiết lập cơ chế đánh giá hiệu quả làm việc, thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp, nâng cao tinh thần đoàn kết và năng lực làm việc.
建立、培训和发展人力团队；制定工作绩效评估机制，推动企业文化建设，提升团队凝聚力和工作能力。
Giải quyết các sự cố, khiếu nại lớn từ khách hàng, duy trì hình ảnh thương hiệu công ty.
处理客户的重大投诉和突发事件，维护公司品牌形象。
Thiết lập và duy trì quan hệ với đối tác chiến lược, khách hàng lớn.
建立并维护与战略合作伙伴和大客户的关系。
Đại diện tiếp đón, làm việc với các đoàn thanh tra, kiểm tra.代表公司接待并与检查、审查团进行工作对接
Chủ động nhận diện và xử lý rủi ro trong quá trình vận hành, nhằm duy trì hoạt động ổn định, bảo vệ uy tín và lợi ích công ty.
主动识别并处理运营过程中可能出现的风险，以保障运营稳定，维护公司声誉和利益。
Báo cáo tình hình hoạt động của chi nhánh.
汇报分公司的运营情况。
Tổ chức thực hiện công việc theo chỉ đạo của cấp trên.
根据上级指示组织实施各项工作。

Tuổi: Dưới 50 tuổi
年龄：50岁以下
Quốc tịch: Người Việt Nam hoặc người Trung Quốc đều được
国籍：越南籍或中国籍均可
Tiếng Trung thành thạo 4 kỹ năng Nghe – Nói – Đọc – Viết, ưu tiên người có trình độHSK6
精通中文听、说、读、写四项技能，优先具备HSK六级水平者
Ưu tiên đã có kinh nghiệm dày dặn ở vị trí Giám đốc điều hành, Giám đốc chi nhánh, Giám đốc,...
优先考虑具有丰富经验的候选人，如曾任首席执行官、分公司总经理、总监等职位
Có tư duy chiến lược, khả năng phân tích thị trường và ra quyết định nhanh chóng, hiệu quả.
具备战略思维能力、市场分析能力，能够快速且高效地做出决策
Kỹ năng quản lý đội nhóm, hoạch định nguồn lực và xây dựng hệ thống bài bản.
有团队管理能力、资源规划能力及系统化建设能力
Có thể đi công tác tại TP. Hồ Chí Minh Hoặc/và Hà Nôi để quản lý chi nhánh
可接受前往胡志明市和/或河内出差