HRBP (Human Resources Business Partner) Quận 7

Đồng hành cùng các phòng ban, nắm bắt mục tiêu kinh doanh và cung cấp giải pháp nhân sự phù hợp
Phụ trách tuyển dụng, phỏng vấn và đảm bảo nguồn nhân lực cho các vị trí trọng yếu
Quản lý vòng đời nhân sự: onboarding, đào tạo, đánh giá hiệu suất, thăng tiến, điều chuyển
Phối hợp với quản lý để nhận diện vấn đề và đề xuất cải tiến tổ chức, quy trình
Triển khai hệ thống quản lý hiệu suất (KPI, đánh giá, phản hồi)
Xây dựng và duy trì môi trường làm việc tích cực, xử lý quan hệ lao động
Hỗ trợ phát triển văn hóa doanh nghiệp và tổ chức các hoạt động nội bộ
Phân tích dữ liệu nhân sự (tỷ lệ nghỉ việc, hiệu suất…) và hỗ trợ ra quyết định

Tốt nghiệp Đại học trở lên (Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan)
Có 2–5 năm kinh nghiệm HR/HRBP, am hiểu các mảng nhân sự
Hiểu hoạt động kinh doanh, có tư duy hệ thống và khả năng phân tích
Kỹ năng giao tiếp tốt, phối hợp hiệu quả với nhiều cấp độ trong tổ chức
Chủ động, có khả năng làm việc độc lập và xử lý vấn đề
Thành thạo tin học văn phòng
Tiếng Trung lưu loát (bắt buộc)
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại startup, lĩnh vực giải trí / livestream / thương mại điện tử

Lương: Thỏa thuận theo năng lực
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT theo quy định
Môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển nhanh
Làm việc trực tiếp với team cốt lõi, lộ trình thăng tiến rõ ràng
Tham gia các hoạt động nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp

🕐 Thời gian làm việc:

• Thứ 2 – Thứ 6: 09:00 – 18:00
• Thứ 7: Làm việc tại nhà