Talent Acquisition Specialist

• Tiếp nhận, tổng hợp các yêu cầu tuyển dụng đột xuất, ngắn hạn, dài hạn từ phòng ban.
• Chịu trách nhiệm chính bài đăng tuyển dụng trên FB, Linkedin (EB Plan),...
• Xây dựng các nội dung đăng tuyển, sàng lọc CV, sơ tuyển, sắp xếp lịch phỏng vấn với các bộ phận liên quan
• Chọn lọc hồ sơ, trao đổi với UV xác nhận mức độ phù hợp qua điện thoại và mời phỏng vấn
• Theo dõi hỗ trợ Ứng viên, cập nhật tình trạng Ứng viên/ Newbie trên Database
• Hỗ trợ nhân viên mới đến sau khi kết thúc Training
• Các task khác được giao bởi Quản lý trực tiếp

• Đã tốt nghiệp Đại học hoặc Cao đẳng, chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành có liên quan.
• Đã từng làm việc trong các môi trường tương đương. Có kinh nghiệm tối thiểu là 1-2 năm, mạnh về tuyển dụng khối Back Office
• Ưu tiên ứng viên từng làm trong môi trường BPO chuyên về Callcenter, Sale, Telesales,...
• Tiếng Anh giao tiếp tương đương TOEIC 550+
• Có kiến thức về việc tìm kiếm nguồn nhân lực tiềm năng thông qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội hay các trang web chuyên về một lĩnh vực nào đó như Facebook, Instagram, Linkedin v.v.
• Có kỹ năng tương tác, đàm phán, giao tiếp xã hội tốt.
• Tinh thần đồng đội và tinh thần trách nhiệm cao.

Quyền lợi được hưởng

• Nhận 100% lương trong hai tháng thử việc
• Review lương 2 lần / năm
• Được hưởng bảo hiểm PTI sau 2 tháng thử việc
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) sau 2 tháng thử việc
• Được hưởng các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (Tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ lễ Tết...)
• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp