Chuyên Viên Kế Toán - Hành Chính Nhân Sự

• Theo dõi - thực hiện công việc thu chi đối với các công nợ phải thu/phải trả trong nội bộ, cho khách hàng/đối tác trong nước và nước ngoài.
• Kiểm tra, kiểm soát và xử lý các chứng từ kế toán như hóa đơn đầu vào, đầu ra, chứng từ thanh toán đúng quy định pháp luật.
• Ghi chép sổ sách kế toán chính xác, đầy đủ và kịp thời về các hoạt động hàng ngày, giao dịch phát sinh; sắp xếp, lưu trữ chứng từ, sổ sách theo đúng quy định của pháp luật.
• Tổng hợp và gửi chứng từ kế toán cho Công ty dịch vụ Kế toán hàng tháng/quý.
• Hạch toán chi phí lên phần mềm kế toán Misa.
• Chấm công và tính lương và các chế độ phúc lợi cho Nhân sự như thưởng, thai sản, BHXH...
• Các thủ tục hành chính liên quan đến giấy tờ, hợp đồng cho người lao động.
• Phụ trách tuyển dụng.
• Phụ trách các hoạt động truyền thông nội bộ.
• Quản lý văn phòng, trang thiết bị làm việc.
• Xây dựng, hoàn thiện, cải tiến các quy trình, thực hiện đào tạo quy trình, kiến thức cho nhân sự và các bộ phận có liên quan đến phòng ban/vị trí công việc đang phụ trách.

• Ứng viên tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Kế toán – Kiểm toán.
• Ứng viên nắm vững và cập nhật các quy định, nghiệp vụ Kế toán và Thuế. Ưu tiên các ứng viên am hiểu thủ tục, chứng từ và quy trình thanh toán quốc tế.
• Ứng viên có kinh nghiệm tối thiểu 01 (một) năm làm việc trong lĩnh vực liên quan.
• Thành tạo vi tính văn phòng, biết sử dụng phần mềm Kế toán.
• Có kỹ năng giao tiếp tốt, lập kế hoạch công việc, có tư duy logic và xử lý tình huống.
• Trung thực, cẩn thận, chi tiết, chính xác và có trách nhiệm với công việc.
• Có nhu cầu gắn bó lâu dài với Công ty.

Quyền lợi

• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và các đối tác uy tín tại Việt Nam và Quốc tế;
• Du lịch công ty định kỳ mỗi năm;
• Thưởng lễ 30/04 và 01/05, lễ Quốc khánh 02/09, Tết Trung Thu, Tết Âm lịch, Tết Dương lịch, sinh nhật.

Nhân sự sau khi ký Hợp đồng lao động chính thức sẽ được hưởng đầy đủ các chính sách, chế độ phúc lợi và tham gia các bảo hiểm liên quan đến người lao động theo quy chế của Công ty